Thomas Nave

Experte für fehlerFREUDIGkeit und Unternehmenskultur

Experte:in Thomas Nave
Experte:in Thomas Nave
Experte:in Thomas Nave
* Info/Quelle s.u.

Zur Person

🏆 »Wer schneller scheitert gewinnt!«
💡 Mit fehlerFREUDIGkeit und Verantwortung zum Marktführer


📌 Sie interessieren sich für effektive fehlerFREUDIGkeit und Unternehmenskultur und wissen, dass Sie hochwertige Produkte und Dienstleistungen haben? 

 🎯 Sie wollen regelmäßige Gewinne mit begeisterten Kunden, die Sie aktiv weiterempfehlen und kontinuierlich Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*Innen.

❓ Sie waren in der Vergangenheit oft gefrustet, weil Sie oder Ihre Mitarbeiter Kunden nicht richtig erreicht haben und für Ihre Produkte die Wertschätzung aufbauen konnten, die Ihre Produkte und Dienstleistungen verdienen?

🎓 Wenn Sie mit authentischen, inspirierenden und begeisternden Entwicklungsimpulsen Ihre Mitarbeiter und Kunden in Zukunft im Herzen erreichen wollen, damit diese das Markenversprechen nicht nur verstanden haben, sondern motiviert und engagiert in Ihrem Unternehmen täglich umsetzen, dann zeigen wir Ihnen den Weg.

👉🏼 Wenn das in Resonanz ist, mit dem was Ihnen vorschwebt, lassen Sie uns telefonieren.
 

Wenn Ihre Antwort ein- oder mehrmals »JA« lautet, dann >KLICKEN< Sie jetzt auf den Button "Jetzt anfragen" und fordern Sie Ihr individuelles Angebot an!


Kennen Sie das?
Mitbewerber mit deutlich schlechterer Qualität generieren permanent mehr Neukunden und finden qualifizierte Mitarbeiter*Innen, die für mehr Umsatz, niedrige Kosten und hohe Gewinne sorgen!

Thomas Nave hilft Neugründer*Innen, Startups in der Sacle-Up-Phase, KMUs und Konzerne, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, die keine Lust mehr haben jeden Tag qualifizierte Mitarbeiter und Kunden an schlechtere Mitbewerber zu verlieren, den Erfolg zu verdoppeln oder zu vervierfachen und zwar grade bei denen, die bisher schon alles versucht haben. 

Wenn Unternehmen bereits alles probiert und dann erkannt haben, dass das alles nur Teillösungen sind, die auf Dauer nicht funktionieren, dann kommen sie, zu Thomas Nave.
Und dann erhalten sie die Botschaft die wirklich dahintersteht. 

Jeder weiß, dass das Wichtigste an einem Haus nicht das Haus ist, sondern das Zuhause, dieses emotionale Zuhause der ganzen Familie dort. 
Wenn Sie in Indien, in China unterwegs sind, dann wissen Sie, Menschen haben nicht nur ein familiäres Zuhause, die haben auch ein Unternehmenszuhause, die haben ein Vereinszuhause.
Was ein Firmenzuhause ist, ist den meisten in Deutschland überhaupt nicht klar. 
Und genau hier fängt Thomas Nave an. 

Er setzt Impulse damit Unternehmen eine Teamkultur aufbauen können, in der Menschen auf einmal miteinander arbeiten wollen, Menschen einander verstehen wollen, in der Menschen sich dem Kunden gegenüber positiv verhalten wollen, in der Menschen das System, auch wenn es Unzulänglichkeiten aufweist, so gut nutzen wollen, wie das System es eben hergibt, dann haben Menschen auf einmal wieder leuchtende Augen und freuen sich anschließend auf jeden neuen Arbeitstag.

Und wenn auch Sie das so erleben wollen, dann prüfen Sie »JETZT« Ihre Möglichkeiten, >KLICKEN< Sie jetzt auf den Button "Jetzt anfragen" und fordern Sie Ihr individuelles Angebot an!


Natürlich können Sie auch weiterhin Ihre Unternehmenskultur einfach so »passieren« lassen. 


Die Opportunitätskosten sind jedoch wesentlich höher - versprochen!

»»Wer schneller scheitert, gewinnt!« 🏆«

Stimmen über Thomas Nave

»Ihn nicht zu buchen, ist viel zu teuer!«
(Rainer Türr – BAUHAUS – GF Bäderwelt)

»Der Experte für Unternehmenskultur und fehlerFREUDIGkeit!«
(Mittelbayerische Zeitung)

»Wir als Betrieb konnten uns durch die Zusammenarbeit in Sachen Führung und Einhaltung betrieblicher Strukturen deutlich steigern.«
(Michael Bayer, Betriebsleitung Herzing GmbH Amberg)

»Ein wunderbar dynamischer Speaker, der die blinden Flecken im Unternehmen findet und dabei unterstützt Fehler in Stärke zu wandeln.«
(red fusion professionals)

»Thomas Nave strebt stets nach Erfolg und stellt an sich selbst hohe Anforderungen. Seine Bereitschaft, ein Risiko einzugehen und seine Fähigkeit unterschiedliche Kriterien kurzfristig abzuwägen, leiten seine Entscheidungsfindung auch in schwierigen Situationen. Mit seiner Gabe zu einfallsreichem Denken und zur Entwicklung neuer Ideen kann Thomas Nave positiv verändernd auf das Leben anderer wirken.«
(Barrett Values Center – Waynesville, NorthCarolina, USA)

Referenzen

GRUNDIG AKADEMIE, BizTrain4U,
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft,
LOTTO-Akademie, Bionorica SE, Herzing GmbH,
Maschinenfabrik Reinhausen, STAHLGRUBER GmbH,
BAUHAUS - Wenn's gut werden muss,
BHW Bausparkasse AG, DSL Bank

Auszeichnungen

Excellence Award 2022
Vorstand Wirtschaftsjunioren Neumarkt i.d.OPf. (2014-2016)
Bertelsmann Club Silber der besten Jungseniorenverkäufer (1996)
Goldene Ehrenmedaille York Jäger Schützen (1993)
Träger des Goldenen Springerabzeichens der Deutschen Bundeswehr (1993)
Eintrag im Goldenen Buch der Stadt Parsberg (1986)

Podcast

Videos

Social Media

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Info / Quellen:
Bild 1: Foto: Dominik Pfau
Bild 2: Foto: Dominik Pfau
Bild 3: Foto: Dominik Pfau